Pesquisa

    Canal de Denúncias PeloBrasil360

    Use o chat abaixo para enviar denúncias e relatos do seu bairro.

    Conformidade GDPR

    Utilizamos cookies para garantir a melhor experiência no nosso website. Ao continuar a usar o nosso site, aceita a nossa utilização de cookies, Política de Privacidade, e Termos de Serviço.

    Os 25 empregos que mais devem crescer em 2026; veja o ranking do LinkedIn

    1 day ago

    As profissões ligadas ao uso de tecnologia dominam os empregos que devem crescer no Brasil em 2026. A conclusão é do novo levantamento anual do LinkedIn, divulgado nesta quarta-feira (7), que aponta os 25 cargos com crescimento mais acelerado no país. A pesquisa mostra que a inteligência artificial já deixou de ser uma tendência restrita à área de tecnologia e passou a influenciar diferentes etapas da carreira, da contratação ao desenvolvimento profissional. Funções técnicas, estratégicas e operacionais aparecem lado a lado no ranking, refletindo um mercado de trabalho mais complexo e conectado. Além da tecnologia, áreas como saúde, finanças, logística e gestão seguem relevantes. Em comum, essas funções exigem qualificação técnica, capacidade analítica e adaptação a novas ferramentas. Confira o ranking: Engenheiro(a) de Inteligência Artificial Auxiliar de Enfermagem Planejador(a) Financeiro(a) Consultor(a) Regulatório(a) Geofísico(a) Engenheiro(a) de Segurança de Processo Gerente de Sucesso do Cliente Cientista Agrícola Analista de Investimentos Engenheiro(a) de Confiabilidade Especialista em Dados Técnico(a) em Microbiologia Coordenador(a) de Pesquisa Clínica Gerente de Relações Gerente de Desenvolvimento de Negócios Líder de Produção Auditor(a) Interno(a) Gerente de Logística Recrutador(a) Gerente de Instalações (Facilities) Gerente de Planejamento Estratégico Analista de Eficiência Energética Gerente de Projetos de Marketing Analista de Operações Logísticas Analista de Orçamento Cargo que lidera o ranking é o de engenheiro(a) de inteligência artificial Freepik Mais da metade das profissões listadas tem relação direta com tecnologia, engenharia, dados ou uso intensivo de ferramentas digitais. O cargo que lidera o ranking é o de engenheiro(a) de inteligência artificial, função que ganhou espaço com a popularização de grandes modelos de linguagem e soluções baseadas em IA. Além da IA, crescem cargos ligados à análise de dados, confiabilidade, segurança de processos e eficiência energética. Esses profissionais ajudam empresas a reduzir riscos, otimizar operações e tomar decisões mais precisas. Outros setores de destaque O ranking também mostra a força contínua da área da saúde. Funções como auxiliar de enfermagem, técnico em microbiologia e coordenador de pesquisa clínica aparecem entre os cargos em alta. Segundo o LinkedIn, esse movimento reflete fatores como o envelhecimento da população, a ampliação dos serviços de diagnóstico e o avanço de pesquisas clínicas e farmacêuticas no Brasil. Outro destaque do levantamento é o crescimento de cargos ligados ao planejamento e à gestão. Estão na lista funções como planejador financeiro, analista de investimentos, gerente de planejamento estratégico e gerente de desenvolvimento de negócios. Essas posições mostram que as empresas buscam profissionais capazes de analisar cenários, organizar recursos e apoiar decisões de longo prazo, especialmente em ambientes econômicos mais instáveis. Trabalho flexível avança, mas não é regra O levantamento indica que o trabalho remoto ou híbrido é mais comum em cargos ligados à tecnologia, dados, marketing e planejamento. Já funções industriais, laboratoriais e operacionais seguem majoritariamente presenciais. A diferença está ligada à natureza das atividades e à possibilidade de digitalização de cada função. Abaixo, entenda as funções e o mercado das profissões citadas no ranking. Como o ranking foi elaborado A lista “Empregos em alta” foi criada a partir de dados do Gráfico Econômico do LinkedIn, que analisou milhões de vagas ocupadas por usuários da plataforma entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025. Para entrar no ranking, os cargos precisaram apresentar crescimento consistente na base de usuários, contar com um número relevante de anúncios de vagas no último ano e registrar aumento significativo até 2025. Foram excluídos estágios, trabalhos voluntários, funções temporárias e cargos concentrados em poucas empresas. Funções semelhantes, com diferentes níveis de senioridade, foram agrupadas. A classificação foi desenvolvida pelas cientistas de dados do LinkedIn Alejandra Budar e Marcela Leviz, em colaboração com os editores Ana Prado e Fabio Manzano, da equipe do LinkedIn Notícias.
    Clique aqui para Ler Mais
    Artigo Anterior
    Xangai anuncia investimento de US$ 10 bilhões para impulsionar tecnologia
    Artigo Seguinte
    'Já repôs a caneta emagrecedora?', questiona ladrão que assaltou farmácia alvo de três roubos nos seis primeiros dias de 2026

    Relacionados Notícias do Brasil Atualizações:

    Tem a certeza? Deseja eliminar este comentário..! Remover Cancelar

    Comentários (0)

      Deixe um comentário