Estes Termos de Uso regulam o acesso e a utilização do portal PeloBrasil360, de seus aplicativos oficiais e dos demais serviços digitais oferecidos pela Falcão Consultoria ®), inscrita no CNPJ sob nº 34.731.909/0001-31, com sede em Rua das Primaveras, 5240, Sala 02, Setor Industrial Norte, Sinop – MT, CEP 78550-348.

Ao acessar ou utilizar o site, os aplicativos ou qualquer serviço relacionado ao Movimento PeloBrasil360, você concorda integralmente com estes Termos. Caso não concorde, recomendamos que não utilize os Serviços.

1. Definições

Para fins destes Termos, consideram-se:

PeloBrasil360: hub/portal de conteúdo, notícias, análises, podcasts e projetos especiais relacionados ao Movimento PeloBrasil360.
Site: página oficial do PeloBrasil360, hospedada em https://pelobrasil360.com.br.
Apps: aplicativos móveis oficiais “PeloBrasil360”, disponibilizados nas lojas Google Play (Android) e App Store (iOS).
Usuário: toda pessoa que acessa ou utiliza o Site, os Apps ou demais serviços relacionados ao PeloBrasil360.
Conteúdo: textos, áudios, vídeos, imagens, ilustrações, podcasts, gráficos, interfaces, marcas, logotipos e demais materiais disponibilizados no ecossistema PeloBrasil360.

2. Aceitação dos Termos

Ao acessar o Site ou instalar/utilizar os Apps, o Usuário declara ter lido, compreendido e aceito os presentes Termos de Uso, bem como a Política de Privacidade aplicável ao tratamento de dados pessoais.

Usuários menores de 18 anos devem utilizar os Serviços sob supervisão e com autorização de seus pais ou responsáveis legais, que serão considerados responsáveis por quaisquer ações realizadas.

3. Serviços oferecidos pelo PeloBrasil360

O PeloBrasil360 pode disponibilizar, entre outros:

conteúdos jornalísticos, analíticos e opinativos sobre temas diversos;
quadros especiais, séries e programas relacionados ao Movimento PeloBrasil360;
podcasts, incluindo o canal Multivoz e outros formatos de áudio;
materiais multimídia (vídeos, imagens, transmissões ao vivo, trechos de eventos);
ferramentas de engajamento (enquetes, comentários, formulários, newsletters, listas de espera);
campanhas, experiências ao vivo, conteúdos patrocinados ou coproduções com parceiros.

A Falcão Consultoria ® poderá ampliar, reduzir, suspender ou modificar funcionalidades e serviços a qualquer momento, mediante comunicação quando necessário.

4. Cadastro de Usuário

Determinados recursos podem exigir cadastro (por exemplo, newsletter, listas de espera, áreas restritas, eventos, grupos ou benefícios específicos).

Ao se cadastrar, o Usuário se compromete a:

fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas;
manter a confidencialidade de logins e senhas, quando aplicável;
não compartilhar sua conta com terceiros, assumindo responsabilidade por atividades nela realizadas.

A Falcão Consultoria ® poderá, a seu critério, suspender ou cancelar cadastros que violem estes Termos ou a legislação vigente.

5. Uso permitido e restrições

Ao utilizar o PeloBrasil360, o Usuário compromete-se a:

respeitar a legislação brasileira e demais normas aplicáveis;
respeitar estes Termos de Uso e a Política de Privacidade;
utilizar o conteúdo apenas para fins pessoais e não comerciais, salvo autorização expressa;
preservar o bom convívio e respeito nas interações com outros usuários e com a equipe.

É expressamente vedado ao Usuário, entre outras condutas:

utilizar o Site ou Apps para fins ilícitos, abusivos, discriminatórios, difamatórios ou ofensivos;
tentar obter acesso não autorizado a áreas restritas, sistemas, bancos de dados ou servidores;
praticar engenharia reversa, decompilar, modificar, copiar, distribuir ou ceder, total ou parcialmente, o código dos Apps ou sistemas, salvo nos limites admitidos pela lei;
utilizar bots, scrapers, crawlers ou soluções automatizadas para extração massiva de dados ou conteúdos;
publicar, enviar, compartilhar ou armazenar conteúdos que violem direitos autorais, de imagem, privacidade, honra ou quaisquer direitos de terceiros;
disseminar vírus, malware, ou qualquer código malicioso.

O descumprimento destas condições poderá resultar em suspensão ou bloqueio de acesso, sem prejuízo das medidas legais cabíveis.

6. Conteúdos e propriedade intelectual

Salvo indicação em contrário, todo o Conteúdo disponível no PeloBrasil360 (textos, imagens, vídeos, áudios, marcas, logotipos, layouts e elementos visuais) é de titularidade da Falcão Consultoria ® ou de terceiros parceiros, sendo protegido pelas leis de direito autoral, propriedade intelectual e demais normas aplicáveis.

É proibida a reprodução, distribuição, modificação, exibição, publicação ou qualquer forma de exploração comercial do Conteúdo sem autorização prévia e por escrito da Falcão Consultoria ® ou do respectivo titular.

O Usuário poderá compartilhar links e trechos de conteúdo disponibilizados publicamente, desde que respeitadas as condições de uso justo, a menção à fonte e a integridade do material.

7. Conteúdos de terceiros e links externos

O PeloBrasil360 pode exibir ou incorporar conteúdos de terceiros, bem como conter links para sites, aplicativos ou serviços externos (por exemplo, plataformas de notícias, podcast, streaming, redes sociais, anunciantes e parceiros).

Esses sites e conteúdos não são controlados pela Falcão Consultoria ®, que não se responsabiliza por suas práticas, políticas de privacidade ou conteúdos. O acesso a serviços de terceiros é de responsabilidade exclusiva do Usuário.

8. Comunicação com usuários

O PeloBrasil360 poderá se comunicar com os Usuários por e-mail, notificações nos Apps, mensagens em aplicativos de mensagens ou outros canais informados pelo próprio Usuário.

O Usuário poderá, a qualquer tempo, solicitar o descadastramento de comunicações de marketing, sem prejuízo de mensagens de caráter estritamente operacional, transacional ou legal.

9. Publicidade, patrocínios e parcerias

Parte do Conteúdo e dos projetos do Movimento PeloBrasil360 pode envolver patrocínios, apoios, coproduções ou publicidade de parceiros, sendo essa condição indicada sempre que necessário para transparência editorial.

A presença de marcas, anúncios ou conteúdos patrocinados não significa endosso automático a todos os produtos, serviços ou posicionamentos dos patrocinadores, sendo a contratação desses serviços de inteira responsabilidade do Usuário.

10. Proteção de dados pessoais e privacidade

O tratamento de dados pessoais no ecossistema PeloBrasil360 é regido pela Política de Privacidade , que integra estes Termos.

Ao utilizar o Site ou os Apps, o Usuário declara estar ciente das práticas de tratamento de dados descritas na referida Política, elaborada em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018).

11. Responsabilidade e limitações

O PeloBrasil360 busca disponibilizar informações e conteúdos com qualidade, mas não garante que todo o material esteja isento de erros, imprecisões, interrupções ou desatualizações.

Na máxima extensão permitida pela legislação aplicável, a Falcão Consultoria ® não se responsabiliza por:

decisões tomadas pelo Usuário com base em informações, notícias, análises ou opiniões veiculadas;
indisponibilidades temporárias do Site ou dos Apps decorrentes de manutenção técnica, falhas de sistemas, rede ou de terceiros;
danos resultantes de acessos não autorizados ou incidentes de segurança que não decorram de culpa exclusiva da Controladora;
conteúdos, produtos ou serviços ofertados por terceiros, ainda que divulgados no ecossistema PeloBrasil360.

Em qualquer hipótese, eventual responsabilidade da Falcão Consultoria ® será limitada, na forma da lei, aos danos diretos comprovadamente causados.

12. Suspensão, modificação e encerramento dos serviços

A Falcão Consultoria ® poderá, a qualquer tempo, modificar, suspender ou encerrar o acesso ao Site, aos Apps ou a funcionalidades específicas, por motivos técnicos, estratégicos, legais ou de segurança.

Em caso de descumprimento destes Termos pelo Usuário, a Falcão Consultoria ® poderá adotar medidas como:

limitar funcionalidades;
bloquear acesso temporariamente;
cancelar cadastros e acessos, sem prejuízo das medidas legais cabíveis.

13. Alterações destes Termos

Estes Termos de Uso poderão ser alterados, a qualquer momento, para refletir mudanças nos Serviços, na legislação ou em práticas internas.

Quando houver alterações relevantes, poderemos informar por avisos no Site, nos Apps, por e-mail ou outros canais. A versão mais atualizada estará sempre disponível em: https://pelobrasil360.com.br/terms-and-condition.

O uso continuado dos Serviços após a publicação de alterações constitui aceitação dos novos Termos.

14. Contato

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso, o Usuário poderá entrar em contato com a Falcão Consultoria ® por meio de:

E-mail: privacidade@pelobrasil360.com.br
Assunto sugerido: “Termos de Uso – PeloBrasil360”

15. Lei aplicável e foro

Estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil.

Fica eleito o foro da Comarca de Sinop – MT, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir controvérsias decorrentes destes Termos, salvo disposições específicas de legislação aplicável ou competência de juizados especiais.

Este documento possui caráter geral e recomenda-se revisão jurídica personalizada para adequação completa à realidade do projeto PeloBrasil360, de seus parceiros e demais iniciativas vinculadas à Falcão Consultoria ®.

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The Rise of AI-Powered Personal Assistants: How They Manage

Em palestra promovida pela PUC-Campinas, Nina Silva destaca diversidade

Em palestra promovida pela PUC-Campinas, Nina Silva destaca diversidade Crédito: Divulgação: PUC - Campinas A relação entre inovação, diversidade e desenvolvimento econômico esteve no centro da palestra de Nina Silva, realizada nesta sexta-feira (18), durante o Campinas Innovation Week, em evento promovido pela PUC-Campinas e a FEAC. Com o tema “Tecnologia, Impacto Social e Negócios do Futuro: A Força da Diversidade na Economia”, a executiva de tecnologia, CEO do movimento Black Money e investidora-anjo abordou a necessidade de ampliar a participação de diferentes grupos sociais na construção de soluções e negócios inovadores. Em palestra realizada no Green Stage, Nina afirmou que a presença de diferentes perspectivas é fundamental para ampliar discussões, estimular novas ideias e permitir a exploração de mercados que ainda não são plenamente atendidos. “A diversidade é fundamental para que as cabeças se abram e, principalmente, novos mercados sejam explorados” - Nina Silva, CEO do movimento Black Money e executiva de tecnologia Participaram também da mesa a Profa. Dra. Camila Brasil Gonçalves Campos, coordenadora do Departamento de Relações Externas (DRE) da PUC-Campinas e Lina Pimentel, diretora socioeducativa da FEAC, que colaboraram com a discussão colocando o ponto de vista universitário e da atuação da FEAC em Campinas. Iniciativa de longa data Nina lembrou que a busca por inclusão é resultado de movimentos sociais construídos ao longo de décadas e séculos e envolve diferentes grupos historicamente excluídos. Na avaliação dela, o desafio atual está em transformar o debate em políticas e ações capazes de modificar estruturas sociais e econômicas. “Quando essa pauta é apenas uma pauta de discurso, a gente discute na academia, no âmbito privado e no âmbito público, mas não temos os poderes organizados e oxigenando, não conseguimos construir estratos sociais que realmente façam sentido para que essas políticas sejam incorporadas”, disse. A executiva também chamou a atenção para mudanças recentes no cenário corporativo internacional e para o que classificou como uma regressão no diálogo sobre diversidade. Segundo Nina, empresas multinacionais que anteriormente lideravam iniciativas nessa área passaram, em alguns casos, a rever suas posições diante de mudanças políticas e de prioridades relacionadas ao capital. “As desigualdades são estruturantes, estão nas estruturas, mas as soluções não estão sendo criadas de maneira estrutural”, afirmou. Dados, inteligência artificial e diversidade Ao abordar os avanços tecnológicos, Nina Silva também destacou a relação entre dados, comportamentos humanos e inteligência artificial. Segundo ela, os dados utilizados pelas tecnologias são, em grande medida, registros de comportamentos, relações e experiências humanas. Por isso, a diversidade de pessoas envolvidas na coleta, análise e desenvolvimento dessas tecnologias é fundamental para evitar que determinados contextos sociais e culturais fiquem de fora. “Nossos dados simplesmente são comportamentos humanos. O que a gente lê? A gente lê nossos comportamentos. Armazenamos comportamentos e relações. E esses são os dados”, afirmou. Em palestra promovida pela PUC-Campinas, Nina Silva destaca diversidade Crédito: Divulgação: PUC - Campinas Inovação e soberania digital Ao relacionar o debate sobre diversidade ao ambiente de inovação, Nina Silva destacou ainda a necessidade de discutir a soberania tecnológica e financeira do Brasil. Segundo ela, ferramentas como a inteligência artificial representam avanços importantes na forma como tecnologias são disponibilizadas, mas parte significativa dessas estruturas ainda precisa evoluir no país e com pessoas à frente. “Não existe inovação sem pessoas”, afirmou. Ela também alertou para o risco de uma nova dependência tecnológica caso o país apenas utilize ferramentas desenvolvidas por outras sociedades, sem ampliar sua capacidade de produzir conhecimento e tecnologia. “Para que a gente construa modelos nossos de inovação, precisamos que a sociedade brasileira esteja na pauta dessa criação. E só estão na pauta da criação os que estão realmente incluídos, economicamente, financeiramente e socialmente falando”, destacou. A executiva encerrou sua reflexão defendendo que a inclusão também precisa abrir espaço para que novas gerações possam ampliar as possibilidades de futuro, especialmente para grupos historicamente sub-representados. “Eu quero ser a última geração de primeiros da minha família”, afirmou Nina, ao defender a construção de futuros desejáveis em lugar de limitar as possibilidades àquilo que é considerado apenas possível. Confira a entrevista na íntegra, feita com Nina Silva: - Gostaria que você falasse um pouco sobre o tema que será tratado nesse painel de hoje “Bom, primeiro gostaria de agradecer o convite do FEAC, também da PUC-Campinas, ainda tratando de dois temas que, para mim, são essenciais: inovação e diversidade. No momento em que diversidade está extremamente sensível nas pautas, tanto de política, quanto também nas pautas acadêmicas, nas pautas corporativas, a gente precisa manter uma resistência e precisa manter um trabalho para que diversidade saia desse lugar teórico do quase e realmente retome um lugar de protagonismo, de transformação social. E a inovação é uma grande porta para que isso aconteça. Então, a minha fala vai ser sobre isso: como processos realmente inovadores precisam de inovação, sustentabilidade e impacto. E diversidade entra nesse contexto, porque falas e comportamentos similares não trazem discussões, não trazem fomento, não trazem riqueza à mesa. Então, a diversidade é fundamental para que as cabeças se abram e, principalmente, novos mercados sejam explorados, até mesmo para grandes empresas e mercados já existentes.” - A inovação ainda é um tema novo, no sentido de se tornar popular. Por outro lado, temos um tema que já vem sendo debatido há muito tempo, que é a questão de dar visibilidade à diversidade. Existe uma parcela de discursos sem ações concretas. Como é que tem sido essa evolução que você tem percebido? Esse espaço, de fato, tem sido ampliado nos últimos anos? Ou ainda há uma barreira entre discurso e prática? “Ganhamos, de 2015 a 2020, penetrando principalmente na parte da pandemia, uma visibilidade sobre o tema de diversidade e inclusão dentro das empresas. Só que o tema de diversidade e inclusão é uma pauta político-social de muitos e muitos anos, de décadas, de séculos de trabalho de movimentos sociais. E aí a gente está falando de vários grupos que são excluídos historicamente. A gente está falando de população preta, uma população majoritária no país que embasou o tratar capitalismo na sociedade brasileira. Foi a sociedade escravocrata que trouxe a possibilidade de fomento à riqueza para uma industrialização e o advento do capitalismo na sociedade brasileira. Então, nós estamos no cerne dessa desigualdade, no lugar da exclusão. E não no lugar do protagonismo do beneficiário e da beneficiada.” “E aí a gente tem também outros grupos sociais, mulheres enquanto o lugar de propriedade que nos foi colocado historicamente. E a falta dessa inserção no mercado de trabalho proposital para a distinção de funções familiares e contextos sociais e grupos como a LGBTQIAPN+, que é uma sigla muito extensa para a gente botar dentro de uma única caixinha, mas que, da mesma forma, é colocado de maneira excludente.” “Então, nós temos movimentos de resistência e de transgressão de anos e de séculos que começam a ganhar voz não no protagonismo de políticas estruturantes. E esse é o maior problema. Porque quando essa pauta é uma pauta apenas de discurso , a gente discute na academia, no âmbito privado, no âmbito público, mas a gente não tem os poderes organizados e oxigenando, Não conseguimos construir estratos sociais que realmente façam sentido para que essas políticas sejam incorporadas tanto no âmbito público quanto no âmbito privado.” “Então, houve uma regressão, porque estava-se iniciando um diálogo no âmbito corporativo e aí mudanças políticas, mudanças de objetivos em relação ao capital mudou, políticas polarizadas foram ainda mais constituídas, e não só no Brasil, mas no mundo.” “E essas multinacionais que antes estavam encabeçando esse diálogo, inserindo no Brasil, começaram a negar esse diálogo por conta de uma pauta política. E aí a gente vê que nós ficamos à mercê, porque as desigualdades são estruturantes, estão nas estruturas, mas as soluções não estão sendo criadas de maneira estrutural. Tem hora que vai ter regressão, tem hora que pode ser que tenha aparentemente um avanço.”

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