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    NR-1 e PGR: como incluir os riscos psicossociais no programa

    6 hours ago

    O risco psicossocial não cria um novo programa: ele entra no PGR que você já tem. Uma das maiores confusões sobre a NR-1 psicossocial é achar que ela exige um programa à parte. Não exige. O módulo psicossocial entra no mesmo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que a empresa já mantém com a sua equipe de segurança. O módulo psicossocial é integrado ao PGR que a empresa já mantém, sem criar programa à parte. Imagem gerada por IA O que o PGR passa a conter Referências conforme o texto da NR-1 e do GRO. Passo a passo para integrar Levante os fatores psicossociais por setor ou função; Avalie probabilidade e severidade segundo critérios documentados; Inclua os achados no inventário do PGR existente; Monte o plano de ação seguindo a hierarquia de medidas (subitem 1.5.5.2.1); Mantenha o registro versionado e disponível para a fiscalização. O psicossocial não substitui o PGR físico: soma-se a ele. É o mesmo programa, com uma nova camada de risco a gerenciar. Como o módulo psicossocial se encaixa no PGR que a empresa já tem Integrando sem retrabalho A MenteNR1 organiza o módulo psicossocial e exporta os documentos no formato anexável ao PGR geral conduzido pela sua SST. O técnico de segurança segue cuidando dos riscos físicos, químicos e biológicos; a plataforma cuida da camada psicossocial — sem duplicar trabalho. A MenteNR1 é uma ferramenta de apoio à trilha de compliance e proteção jurídica da NR-1: organiza, documenta e fortalece a defesa da empresa, mas não substitui a responsabilidade técnica e legal do empregador nem assegura, por si só, imunidade a multas, autuações ou ações. O resultado de uma fiscalização ou demanda depende da efetiva implementação das medidas. Entenda os limites e responsabilidades nos Termos de Uso da MenteNR1 Integrar o psicossocial ao PGR existente é o caminho mais eficiente para entrar em conformidade e manter a trilha documental organizada, ao lado da SST.
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