Especialista analisa aumento da desigualdade salarial para negros e mulheres na BA: 'Debate não é suficiente para alterar estrutura'

Estes Termos de Uso regulam o acesso e a utilização do portal PeloBrasil360, de seus aplicativos oficiais e dos demais serviços digitais oferecidos pela Falcão Consultoria ®), inscrita no CNPJ sob nº 34.731.909/0001-31, com sede em Rua das Primaveras, 5240, Sala 02, Setor Industrial Norte, Sinop – MT, CEP 78550-348.

Ao acessar ou utilizar o site, os aplicativos ou qualquer serviço relacionado ao Movimento PeloBrasil360, você concorda integralmente com estes Termos. Caso não concorde, recomendamos que não utilize os Serviços.

1. Definições

Para fins destes Termos, consideram-se:

PeloBrasil360: hub/portal de conteúdo, notícias, análises, podcasts e projetos especiais relacionados ao Movimento PeloBrasil360.
Site: página oficial do PeloBrasil360, hospedada em https://pelobrasil360.com.br.
Apps: aplicativos móveis oficiais “PeloBrasil360”, disponibilizados nas lojas Google Play (Android) e App Store (iOS).
Usuário: toda pessoa que acessa ou utiliza o Site, os Apps ou demais serviços relacionados ao PeloBrasil360.
Conteúdo: textos, áudios, vídeos, imagens, ilustrações, podcasts, gráficos, interfaces, marcas, logotipos e demais materiais disponibilizados no ecossistema PeloBrasil360.

2. Aceitação dos Termos

Ao acessar o Site ou instalar/utilizar os Apps, o Usuário declara ter lido, compreendido e aceito os presentes Termos de Uso, bem como a Política de Privacidade aplicável ao tratamento de dados pessoais.

Usuários menores de 18 anos devem utilizar os Serviços sob supervisão e com autorização de seus pais ou responsáveis legais, que serão considerados responsáveis por quaisquer ações realizadas.

3. Serviços oferecidos pelo PeloBrasil360

O PeloBrasil360 pode disponibilizar, entre outros:

conteúdos jornalísticos, analíticos e opinativos sobre temas diversos;
quadros especiais, séries e programas relacionados ao Movimento PeloBrasil360;
podcasts, incluindo o canal Multivoz e outros formatos de áudio;
materiais multimídia (vídeos, imagens, transmissões ao vivo, trechos de eventos);
ferramentas de engajamento (enquetes, comentários, formulários, newsletters, listas de espera);
campanhas, experiências ao vivo, conteúdos patrocinados ou coproduções com parceiros.

A Falcão Consultoria ® poderá ampliar, reduzir, suspender ou modificar funcionalidades e serviços a qualquer momento, mediante comunicação quando necessário.

4. Cadastro de Usuário

Determinados recursos podem exigir cadastro (por exemplo, newsletter, listas de espera, áreas restritas, eventos, grupos ou benefícios específicos).

Ao se cadastrar, o Usuário se compromete a:

fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas;
manter a confidencialidade de logins e senhas, quando aplicável;
não compartilhar sua conta com terceiros, assumindo responsabilidade por atividades nela realizadas.

A Falcão Consultoria ® poderá, a seu critério, suspender ou cancelar cadastros que violem estes Termos ou a legislação vigente.

5. Uso permitido e restrições

Ao utilizar o PeloBrasil360, o Usuário compromete-se a:

respeitar a legislação brasileira e demais normas aplicáveis;
respeitar estes Termos de Uso e a Política de Privacidade;
utilizar o conteúdo apenas para fins pessoais e não comerciais, salvo autorização expressa;
preservar o bom convívio e respeito nas interações com outros usuários e com a equipe.

É expressamente vedado ao Usuário, entre outras condutas:

utilizar o Site ou Apps para fins ilícitos, abusivos, discriminatórios, difamatórios ou ofensivos;
tentar obter acesso não autorizado a áreas restritas, sistemas, bancos de dados ou servidores;
praticar engenharia reversa, decompilar, modificar, copiar, distribuir ou ceder, total ou parcialmente, o código dos Apps ou sistemas, salvo nos limites admitidos pela lei;
utilizar bots, scrapers, crawlers ou soluções automatizadas para extração massiva de dados ou conteúdos;
publicar, enviar, compartilhar ou armazenar conteúdos que violem direitos autorais, de imagem, privacidade, honra ou quaisquer direitos de terceiros;
disseminar vírus, malware, ou qualquer código malicioso.

O descumprimento destas condições poderá resultar em suspensão ou bloqueio de acesso, sem prejuízo das medidas legais cabíveis.

6. Conteúdos e propriedade intelectual

Salvo indicação em contrário, todo o Conteúdo disponível no PeloBrasil360 (textos, imagens, vídeos, áudios, marcas, logotipos, layouts e elementos visuais) é de titularidade da Falcão Consultoria ® ou de terceiros parceiros, sendo protegido pelas leis de direito autoral, propriedade intelectual e demais normas aplicáveis.

É proibida a reprodução, distribuição, modificação, exibição, publicação ou qualquer forma de exploração comercial do Conteúdo sem autorização prévia e por escrito da Falcão Consultoria ® ou do respectivo titular.

O Usuário poderá compartilhar links e trechos de conteúdo disponibilizados publicamente, desde que respeitadas as condições de uso justo, a menção à fonte e a integridade do material.

7. Conteúdos de terceiros e links externos

O PeloBrasil360 pode exibir ou incorporar conteúdos de terceiros, bem como conter links para sites, aplicativos ou serviços externos (por exemplo, plataformas de notícias, podcast, streaming, redes sociais, anunciantes e parceiros).

Esses sites e conteúdos não são controlados pela Falcão Consultoria ®, que não se responsabiliza por suas práticas, políticas de privacidade ou conteúdos. O acesso a serviços de terceiros é de responsabilidade exclusiva do Usuário.

8. Comunicação com usuários

O PeloBrasil360 poderá se comunicar com os Usuários por e-mail, notificações nos Apps, mensagens em aplicativos de mensagens ou outros canais informados pelo próprio Usuário.

O Usuário poderá, a qualquer tempo, solicitar o descadastramento de comunicações de marketing, sem prejuízo de mensagens de caráter estritamente operacional, transacional ou legal.

9. Publicidade, patrocínios e parcerias

Parte do Conteúdo e dos projetos do Movimento PeloBrasil360 pode envolver patrocínios, apoios, coproduções ou publicidade de parceiros, sendo essa condição indicada sempre que necessário para transparência editorial.

A presença de marcas, anúncios ou conteúdos patrocinados não significa endosso automático a todos os produtos, serviços ou posicionamentos dos patrocinadores, sendo a contratação desses serviços de inteira responsabilidade do Usuário.

10. Proteção de dados pessoais e privacidade

O tratamento de dados pessoais no ecossistema PeloBrasil360 é regido pela Política de Privacidade , que integra estes Termos.

Ao utilizar o Site ou os Apps, o Usuário declara estar ciente das práticas de tratamento de dados descritas na referida Política, elaborada em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018).

11. Responsabilidade e limitações

O PeloBrasil360 busca disponibilizar informações e conteúdos com qualidade, mas não garante que todo o material esteja isento de erros, imprecisões, interrupções ou desatualizações.

Na máxima extensão permitida pela legislação aplicável, a Falcão Consultoria ® não se responsabiliza por:

decisões tomadas pelo Usuário com base em informações, notícias, análises ou opiniões veiculadas;
indisponibilidades temporárias do Site ou dos Apps decorrentes de manutenção técnica, falhas de sistemas, rede ou de terceiros;
danos resultantes de acessos não autorizados ou incidentes de segurança que não decorram de culpa exclusiva da Controladora;
conteúdos, produtos ou serviços ofertados por terceiros, ainda que divulgados no ecossistema PeloBrasil360.

Em qualquer hipótese, eventual responsabilidade da Falcão Consultoria ® será limitada, na forma da lei, aos danos diretos comprovadamente causados.

12. Suspensão, modificação e encerramento dos serviços

A Falcão Consultoria ® poderá, a qualquer tempo, modificar, suspender ou encerrar o acesso ao Site, aos Apps ou a funcionalidades específicas, por motivos técnicos, estratégicos, legais ou de segurança.

Em caso de descumprimento destes Termos pelo Usuário, a Falcão Consultoria ® poderá adotar medidas como:

limitar funcionalidades;
bloquear acesso temporariamente;
cancelar cadastros e acessos, sem prejuízo das medidas legais cabíveis.

13. Alterações destes Termos

Estes Termos de Uso poderão ser alterados, a qualquer momento, para refletir mudanças nos Serviços, na legislação ou em práticas internas.

Quando houver alterações relevantes, poderemos informar por avisos no Site, nos Apps, por e-mail ou outros canais. A versão mais atualizada estará sempre disponível em: https://pelobrasil360.com.br/terms-and-condition.

O uso continuado dos Serviços após a publicação de alterações constitui aceitação dos novos Termos.

14. Contato

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso, o Usuário poderá entrar em contato com a Falcão Consultoria ® por meio de:

E-mail: privacidade@pelobrasil360.com.br
Assunto sugerido: “Termos de Uso – PeloBrasil360”

15. Lei aplicável e foro

Estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil.

Fica eleito o foro da Comarca de Sinop – MT, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir controvérsias decorrentes destes Termos, salvo disposições específicas de legislação aplicável ou competência de juizados especiais.

Este documento possui caráter geral e recomenda-se revisão jurídica personalizada para adequação completa à realidade do projeto PeloBrasil360, de seus parceiros e demais iniciativas vinculadas à Falcão Consultoria ®.

Especialista analisa aumento da desigualdade salarial para negros e mulheres na BA: 'Debate não é suficiente para alterar estrutura'

Especialista analisa aumento da desigualdade salarial para negros e mulheres na BA Divulgação/Agência Brasil A desigualdade salarial para mulheres e negros cresceu na Bahia em 2025. É o que apontam dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que trazem comparações com anos anteriores. Conforme os dados divulgados na sexta-feira (8), as trabalhadoras baianas ganhavam em média R$ 2.084 em 2025, o que correspondia a -14,1% do rendimento dos homens, que faturavam R$ 2.426 na ocasião. A porcentagem corresponde a quase o dobro do registrado em 2022, quando a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC) apontou uma média de -7,8% em relação ao salários dos homens (a menor média nos 14 anos de série da pesquisa). 📲 Clique aqui e entre no grupo do WhatsApp do g1 Bahia No caso dos trabalhadores pretos, o ganho em média em 2025 era de R$ 1.887, o equivalente a -41,3% do rendimento dos que se declaravam brancos: R$ 3.217. Um ano antes, em 2024, essa porcentagem era de -39,4%. Renda das famílias baianas aumentou em quase 3% Já os trabalhadores pardos recebiam R$ 2.157 em 2025, o equivalente a -32,9% dos brancos. Em 2024, a diferença era de -30,8%. Vale destacar que as mulheres representam a maioria da população brasileira: 51,7%. Já a porcetagem de negros é de 80,8%, dando ao estado o primeiro lugar no ranking do país em proporção de pretos e pardos. Em contrapartida, houve uma queda da desigualdade no rendimento domiciliar em geral na Bahia, entre os anos de 2024 e 2025. A redução foi a segunda registrada no estado consecutivamente. O Índice diminuiu de 0,492 para 0,480, de um ano para o outro, e o estado passou da 12ª para a 14ª posição no ranking nacional para esse indicador. Em entrevista ao g1, o professor de Direito do Trabalho da Universidade Federal da Bahia (Ufba) e advogado trabalhista João Gabriel Lopes analisou os dados. Para ele, apesar de avançada em relação aos anos anteriores, a discussão sobre questões raciais e de gênero é ineficaz quando não está ancorada em ações práticas. "O debate público, embora importante, não é suficiente para alterar automaticamente a estrutura do mercado de trabalho. Falar mais sobre racismo e desigualdade de gênero é um passo relevante, mas, se isso não vier acompanhado de políticas concretas, fiscalização, transparência salarial e responsabilização das empresas, a desigualdade continua se reproduzindo". O especialista aponta que os números são uma expressão da estrutura histórica de desigualdade, que é reproduzida e reforçada pelo estado e pelas instituições de mercado, que formam obstáculos para o acesso aos melhores postos de trabalho, às carreiras mais valorizadas, aos cargos de liderança e aos salários mais altos. Para João Gabriel Lopes, é indispensável tratar essas desigualdades como uma consequência do modo de funcionamento das instituições do mundo do trabalho no Brasil, a fim de enfrentá-las não apenas como um problema individual entre empregado e empregador. "As mulheres seguem acumulando maior responsabilidade pelo cuidado doméstico e familiar, enfrentam maiores obstáculos para ascensão profissional e, muitas vezes, são direcionadas para setores historicamente menos valorizados. Ao mesmo tempo, a população negra é imposta a uma maior presença na informalidade e em ocupações precarizadas", pontuou. Segundo o professor, diante desse cenário, momentos de crescimento econômico ou de melhora na renda média podem beneficiar mais rapidamente os grupos que já estão em posições mais protegidas e bem remuneradas. "A desigualdade geral pode até cair, mas as desigualdades internas por raça e gênero continuaram crescendo. Isso indica que a melhora média da renda não está sendo distribuída de forma igual entre os grupos sociais", destacou. Tabela mostra desigualdade salarial para mulheres e negros na Bahia Divulgação/IBGE LEIA MAIS: Dados do IBGE apontam que Salvador não é a cidade mais negra fora da África Mães mais velhas e com menos filhos explicam queda da fecundidade na Bahia, aponta IBGE IBGE abre inscrições para 534 vagas de trabalho temporário na Bahia, 202 delas para Salvador Veja mais notícias do estado no g1 Bahia. Assista aos vídeos do g1 e TV Bahia 💻