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    Conexão RH da ACIL debate desafios da Geração Z no mercado de trabalho

    há 3 meses

    Conexão RH da ACIL debate desafios da Geração Z no mercado de trabalho – Crédito: Divulgação. A ACIL realizou no dia 6 de março, mais uma edição do Conexão RH, reunindo profissionais de recursos humanos, empresários e gestores para uma manhã de aprendizado e troca de experiências. O encontro contou com a palestra “Entendendo a Geração Z”, ministrada por Afonso Lamounier, especialista em comportamento humano e desenvolvimento de talentos. Durante a apresentação, Lamounier trouxe reflexões importantes sobre o choque de gerações no ambiente corporativo, destacando as diferenças de comportamento, expectativas e valores entre os profissionais mais jovens e as gerações anteriores. Segundo o palestrante, compreender essas particularidades é essencial para que as empresas consigam construir ambientes de trabalho mais produtivos, colaborativos e alinhados às novas dinâmicas do mercado. Entre os pontos abordados, estiveram os desafios enfrentados pelas organizações na atração, integração e retenção de profissionais da Geração Z, além da importância de desenvolver lideranças mais preparadas para dialogar com diferentes perfis geracionais. Com ampla experiência no relacionamento com empresas e entidades empresariais em diversos estados do Brasil, Lamounier também compartilhou vivências e exemplos práticos, reforçando a necessidade de empatia, escuta ativa e adaptação das estratégias de gestão de pessoas diante das transformações do mundo do trabalho. O Conexão RH é uma iniciativa da ACIL que busca promover conteúdo relevante, atualização profissional e networking entre os participantes, fortalecendo o ambiente empresarial e contribuindo para o desenvolvimento das organizações. A próxima edição do Conexão RH já tem previsão para acontecer no segundo semestre, em agosto, sempre com conteúdos voltados ao desenvolvimento da área de gestão de pessoas. Acompanhe a ACIL nas redes sociais @acillimeira e o nosso canal no youtube @acillimeira1.
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